• 1有(🍐)哪些日剧让(📵)(ràng )你眼(yǎn )前一(yī )亮
• 2小米10涨价(❕)后(👛)(hòu )销(xiāo )量却很好(🌬)(hǎo )是因为以(yǐ )前太便
• 3十年(🥠)(nián )前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度
• 4如何评(píng )价(jià )海王(wáng )

1有哪(nǎ )些日(🔜)剧让你眼前一(🧠)亮

1海王

导(👣)演胜者(zhě )即是正义金(jī(🔨)n )子文(🍷)纪(jì )土(🐒)井裕泰石井(🏴)康晴

演的暗金(😢)丑岛君新垣结(🎑)衣星(xīng )野(yě )源大谷亮平

看点(📄)食草工科男呆萌美(🎤)少女实验的(de )方法(fǎ(🎞) )契约(yuē )婚姻的也(yě(🍲) )非(🏚)常有(yǒu )趣单(dān )身(shēn )狗被散了很多狗粮新(🉑)(xīn )垣结(🌒)衣根本就(🏞)是太萌片尾舞(🔍)蹈太逗了

2海王

导演海王福(🌽)泽克雄棚泽孝义田(🚨)中健太

古装电(💗)影堺(😗)雅(🐄)人(rén )上户彩(cǎi )香(🤒)川照之(🌄)

看(🙃)点(diǎn )跟啪啪啪一样(👶)霓虹人比较喜欢(huān )前戏十足然后在一瞬间再次(cì )爆发每集(🌸)前(qián )30分钟都无(wú )比压抑剧情一环扣(kòu )一环紧张到不行到结果十几分钟热血(xuè )励志形状怪异打着鸡血(📐)堺(📨)雅人香(⛅)川(🗑)照之等许(xǔ(🐎) )多优质(🗳)叔出演电影的(🙆)银行家们气质(💲)不凡(🐐)(fá(🍚)n )最(😳)后大(🐞)结局反正挺要什么(🛏)不是(shì(🌯) )现实(🈴)的BOSS们相互妥协炮灰的仅(jǐn )有(yǒu )少(👙)年热血小喽啰

3逃避虽(suī )可耻但有用

导演松冈锭司(sī(🔈) )山(🐣)下敦弘及(🖥)川拓郎(🔝)

主(🎃)演小林薰须藤理(🏌)彩(💉)田(🏭)畑智子(🔏)

看点在每(měi )个(♊)深夜边(biā(🌥)n )缘(⏬)人被美(🙃)食(shí(👟) )彻底治愈即便是普(pǔ )通人获得依旧有(🔇)故事台(tái )词(🎨)如散(🍅)文版(🏴)优美动人小林薰大叔气(🗼)质(zhì )浓(🕢)烈(💊)

4半泽直树

导(🌠)演石(📚)川淳一城宝秀(xiù )则西坂瑞(👯)城编剧古(🚣)泽良太

演(💑)(yǎn )的堺雅人(🐲)新(🖕)垣结衣冈田将生(shēng )

看(⚽)点(🅰)毒舌(🐽)大叔和呆(🍢)萌少女组合最(🤙)好搭配还挺(👏)好玩吉(😘)高(gāo )由里(🤣)子贱萌怪新垣结衣正义(🌒)感十(🐥)足(🚗)且乖(🔼)诉(sù(⛏) )讼中的笑点很(hěn )多却(què )能直接导(🈴)致人(🐱)陷入(rù )深思末凉(👝)子御(🔉)姐范真棒熟透的水蜜(🚻)桃(táo )

5深夜食堂(táng )

导(🐳)演山口(kǒ(💐)u )雅(🌨)俊川村(cūn )泰祐

主演(yǎn )山田孝之片(🏑)濑(👼)那奈矢部(bù )享佑

看(😲)点(🥚)从高(gāo )利(🔼)贷角度看计划(huá )理财的(de )重要(🙉)性欲(🕰)望是(shì(🥫) )把刀能伤人也能伤己(🕴)连高利贷也(🖱)能拍得(dé(⛷) )热(🕝)血(xuè )街(👔)灯还真啧

2小米(♑)10涨价后(✌)销量却(què )很好是因为以前太便

3十(shí )年前有人说腾讯和阿里抵不(bú )上(shàng )一个百(📨)度

百(⛔)度未一跃而(📷)起陆奇已(📄)离场后(😟)进入到百(🏂)度486天后工作狂(kuáng )陆奇只不过个人和(🔲)家庭(💡)的原因(😅)由李(lǐ )彦宏(📫)在5月18日下午发(🐵)出的内部邮件(💩)中下(xià )达命令(👽)从今年(🐤)7月起不再(👶)一职百度集团总(zǒng )裁兼首席运营(🍶)官

这位李(lǐ )彦宏亲自来从硅(💠)谷这边(🐔)请慰籍着百度转型厚(hòu )望的(de )明(míng )星职业经(jī(🦈)ng )理人在百度AllinAI大战略拐(guǎi )向中途倒是在公(gōng )司内外(🧓)也打胜了个人(🚺)口碑的时刻(🚡)突(🐐)然之间取走对百度实际业务的管(🚖)(guǎn )理权(😤)(quán )

虽说李彦宏称陆奇(🆘)将(jiāng )再(♊)任职(💫)集团公司的副董事(🍋)(shì )长以这个身份一直送回百(📻)度但很(hěn )多这(zhè )更像是越描(🚯)越黑

百度员工的群早就(🐰)炸(🔛)开觉着副(👷)董事长那(nà )是个虚职先缓存一(🕯)下下一步(bù )就走了(📥)

虚职(🛣)的(de )分析不虚从百度(🔦)新(🥁)的管理班子和权(➕)力(🕤)架(🏼)构不不自然出(🧐)去(qù )陆奇取回了全(quá(☕)n )都所有的权(quá(🌽)n )力

据百度内部邮件(jiàn )百(bǎi )度(🏓)主要业务部门(mén )负责人张亚勤(qín )向海龙王海(🥔)峰朱光(🎈)等人(rén )将再向(xiàng )李(😵)彦(yàn )宏做了汇(🗃)报(bào )李彦(🍇)宏在5月18日的内部邮件中同时(🔮)宣(🗽)布王海峰成(🍖)功进阶为百(bǎi )度公司高级副总裁并再继续(🔱)职务AI技(👋)术(shù(📢) )平台(🥣)体系AIG总负责人况且AI的(👳)两(liǎng )大事(shì )业群智能驾驶(📚)(shǐ )事业群组(💴)IDG总经理李震(👂)宇投(🍲)向张(zhāng )亚勤如实汇报(😡)景鲲(kūn )将一职智能(👧)生活事业群组SLG总(🙍)(zǒng )经理一职未(🐧)来一段时间里直接向李彦宏(🙏)汇(📏)报情况

到(✖)现在(🚢)为止张亚勤向海(😏)龙王海(hǎi )峰(🧜)朱光(🍑)均(🛐)向(xiàng )陆奇领导报告且(qiě )陆(lù(🐸) )奇最最(zuì )看重的两项AI业务的出口智(🌄)能生活(huó )事业群组SLG和智能驾驶(shǐ )事业(yè )群组IDG均由(🍇)陆奇真接(🤼)亲自挂帅任总经理正因如(🍉)此职业经理(lǐ )人陆奇被如果说(🗯)(shuō )是(💪)(shì )少见的除开李彦宏外居(💂)然还能在百度总(⛏)帅(shuài )大权(quán )的人

此行人(🤺)事变动(😵)并不代表百度的直接掌(🥪)舵权恢复又回到李彦宏(🚙)手上后者而(ér )且在移动端时代对公司战略(⚽)可(♉)以确定的游移(🐔)不(🚙)定(🗯)在(zài )管理(🈸)能力上令(📒)一些内部员工(gōng )失去了信心

与此同时陆奇(🦁)出(chū )任而成型的李彦(🍜)宏(hóng )陆奇马东(🔈)敏的三角权力结构李(lǐ )彦宏主(🌙)抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤(yó(🙄)u )其是AI李彦宏(🔖)夫人马(mǎ(🏺) )东敏(🚃)抓投资(zī(🥏) )什么在表面上看来比较(🐠)稳定地保留了一年多然后完全崩坍

陆奇(🈹)在(zài )百(bǎi )度掌权的(🏋)四(sì )百(🐚)多天(tiān )里(🚮)百度的股价(jià )比起他入职(zhí )时之初修(🗻)为(wéi )提升了将近(jìn )60但百(bǎi )度与阿(ā )里腾讯市(shì )值(zhí )依(yī )然差出一(🌸)(yī )个数量级(🎙)与今日(rì )头(🌌)(tóu )条的竞争(😤)(zhēng )远未结束后随着陆奇(qí(⛏) )的离(📝)去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(👲)茫

1举刀的陆奇和(🐦)百(😝)度(🔚)的斗争

陆奇慢慢退(👶)出百度的消息公(gōng )元前16世纪(jì )在4月(🤾)底再(🗺)(zà(🥕)i )到脉脉(🐋)(mò )曝出(🐷)消息一团团时陆奇本人还在(zài )参加上海车展外表(🔒)看(kàn )来精(🚣)神焕发甚(🎡)至于他刚刚开放了新一期(🦋)(qī )新风会的考试报名(mí(💐)ng )这是(🏈)陆奇创(😬)始的(🚑)不定(🚐)期检(🌥)查跟百度员(yuá(🤴)n )工(gōng )继续讨(🐺)论(🔔)公司方向和业(yè )务的内部会议(🔨)

这(zhè )些都(dō(🏄)u )让百度(🥇)(dù )基层员工(gōng )对此(cǐ )那两(🚔)个爆料十(🧀)分不屑甚至还(🚳)怀疑是竞(✍)争对(🗯)手蓄(xù )意释(🏸)放(🤷)出谣(📓)言在百(🥀)度能发财报(👿)前一(😮)日拉低百度股价

李彦(🛺)宏(🈲)今天(🐧)的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司(🦔)(sī )刚稍(🚅)微(🀄)(wēi )有(yǒu )点垂死(🆔)还得不行(🔉)呀一位百度员(yuá(🔡)n )工对36氪说

一位百(bǎi )度(🍜)内部知情人士对(🏏)36氪(💔)谈起(👀)过陆(lù(🥂) )奇(🙉)的离职与同百(🚿)度(dù )搜索系高管的政治斗(dòu )争无关上(🍧)列人士(shì )称陆(lù )奇曾对百(bǎi )度搜(❤)索部门(🍌)可以(yǐ )表示就是为(🌹)了百度的(de )名声(💗)估计(🥀)(jì )坚定的杀掉特定垂(chuí )直(⏭)行业的竞价排名广告这应(🐫)(yīng )该不会有什(shí )么东西太大问题只会有收入上的影(yǐng )响(xiǎng )但(dàn )陆奇的(💂)主张遇到了四位百度高(gāo )管的联合(hé )抵制终于的结果是(shì(🐅) )陆(🚖)奇慢慢退出百(🏺)度的权(🚗)力核心

3月(🗑)份百(bǎi )度刚情况了一次人事(shì )变动李(lǐ(🐧) )叫(🚄)兽百(bǎi )度贴吧事业(📖)部总经理胡(⛺)玥百度地图事业部总(🔊)经理李(🎱)东旻搜索(🤬)广(🗑)(guǎng )告高级总监鲁鹏俊内容(🔗)服务平台总经理屠静等多位(wè(🚾)i )中层员工离职

最近的(🎾)传言(🔯)是百度多年(🕠)的现金流基础大搜索业务负责人(🚎)向海龙在场的不(🗼)少百(🏃)度(🍋)核(🌀)心业务(⤴)管理者(🌕)(zhě )毕竟并没有受重视一定(dìng )要拿到(✳)资源有(🔤)(yǒu )离职意向

重新(xīn )回顾陆(lù )奇直接进入百度之初百度还陷(🥋)在200亿投入O2O大(dà )战(zhàn )的泥潭(tán )转型AI战略尚就没清晰的(🐜)思路股价一(🤰)度降至161欧元滑下到BAT阵营(⛰)的(➿)边缘

陆奇直(🆘)(zhí )接进入百度后正(💌)式确(què )立的战略(💖)是Allin人工智能做Feed流的战略主航(háng )道按(🍵)照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内容市场这些(🏥)看重百度百科百(🤕)度地图(tú )百度(👝)账(🙁)号(hào )这类(📍)优(🎯)势业(yè )务

渐渐而去的(🐃)是以(yǐ )医疗(liáo )事业部(bù )为(🐽)(wéi )首的大举(jǔ )进犯被裁撤(♑)与AI核心战略没什么关系(🗾)的不能贡献足够利润的部(bù(🚳) )门都(🀄)遭遇考核和裁撤说是这(🐋)(zhè(🔪) )与(yǔ(🌉) )马(📴)东敏的思(😍)路(👦)完美契(🧜)合举(🧐)刀(dāo )是媒体对陆奇(🤓)之于百(🏐)度(🚻)业务的评价

今(jīn )天(😫)慢慢退(⏩)出(chū )权力核心的人(🍷)成了陆奇本人

他把(🅿)别人(🎪)都(dōu )斗(dòu )走(🎁)了然后再自己走(🅰)了一(🐅)位逼近(🦆)百度的人(🦉)士(📗)赞叹(🏍)

2陆奇和百度的(de )文化

2017年1月陆(🧘)奇组建(🦅)百度的第(🔙)一场媒体沟通会上李(➕)彦宏向(xià(🏞)ng )外界详(😸)细介绍(🅾)陆奇(🎤)

在百(🧝)度内部有很多关(🐬)於(🉑)(yú )陆(🕟)奇的传言(yán )比如说他工作站(zhà(😂)n )了起来像台机器每隔一天(tiān )只睡4个小时(🏒)(shí )两(🐀)点一(🦋)线在公司和(⭕)(hé )长期性下榻的(😂)酒店(diàn )间穿行又例如他做(👟)事亲(qīn )力亲(qīn )为相当透(😉)测哪(nǎ )怕重新啊设(😗)计了全(🍉)公司的周(📲)报(🗯)风格统一好第(dì )一(🍤)段写什么第二段(duàn )写什么他也会解(🏻)除基层员(💽)工再邮箱他(🍚)再(zài )讨论问题的邮件

这为陆奇(qí )赢得了口碑

但令陆奇在内部我(✔)得到(🐼)认可的是他借着再造(zà(🚂)o )百(🦔)度企(qǐ )业文(🃏)(wén )化的努力特别是打破(pò )百度网(⏱)页(yè )从基层到高层管(🐮)理者交流沟通阻塞住的(🛍)顽疾

不(bú )久前(qián )百度内部的官僚作风人事斗争和个别(🛑)管(🉐)理层的私(😄)(sī )心一度被可(kě )以表示一家巨头企(🏠)业(yè )文化中的顽疾

不过Robin很厌恶官僚(liáo )不过他又比(🛠)较好适当(✉)放权于外(🏀)边(biā(🏙)n )的这些人边沿的那些人又(🔟)跟他也不是一条心也很胡弄(🥖)他即便他(tā )们(men )很(hě(🚐)n )清楚什(shí )么是(shì )对公司必(bì(🕎) )要的(📢)但的确如此关心只在乎(🏉)做(🧔)的事有没往上汇(🏔)(huì )报的(➕)时(shí )候好(🕙)看(🗑)点(🐁)逼着基层员工挑(🤹)活干

中高层管理(lǐ )者的这(💸)样的偏好(🤤)结果会反应在绩效(🛣)评定(🍸)上一名(míng )内部人士对36氪可以表示(💮)症结应该是只考虑到(dào )KPI实在不行(háng )你我以(🍯)为(❔)以百度的技术连不赚钱的(〰)垃圾广(guǎng )告帖都灭不了他们都清楚(👤)只不过不(🌂)安排好人力去(⛪)整(zhěng )治

以内种种(🌂)除了魏泽西事件狂(🚽)暴后百度的(❣)措手不及让李(📲)彦宏看起来(🔎)好像像(xiàng )个高居高(gāo )层又非常好蒙(méng )蔽(⭕)的CEO

一种观点(🚕)是(🤪)(shì )这也和Robin个(♈)人的性格或者他是个(🌵)重感情的好人是(🧒)个是个的(♑)(de )技(🐏)术男但他根本不不算个杰出的的管(🥧)理者特别是要羽(👀)翼未(😟)丰百度这艘巳经有5万员工的大船

这那就是陆奇初入百(🚣)度遇到的(🎪)状况管(⬅)理(lǐ )层最(🈚)看重私利势(😸)力(lì )盘(🐥)(pán )根错节(jiē )基层的的问(🎉)题和意见反馈(kuì )不了高层

因此陆奇开设了(♈)新风向沟(gōu )通(✒)交流会(huì )这是一个定期跟员工交流的讨论会制度(dù )每次来开一个半(🙁)小时陆奇(📞)会(huì(👻) )请帖(🗄)一位业务线大(dà(🐳) )佬亲(qīn )自出面并在百度内网(🍦)和新(xīn )风会你(🏐)的留言(🙌)区选出(🧡)最(🍵)受员(yuán )工关注的问题(tí )在(🐻)(zà(❇)i )会上(♌)直接反驳

提(🅿)问可(🐿)能很(🚫)刺耳(ěr )例如就曾有员工一点也不客气(📻)的问陆奇(🔶)为么(🖇)百度的产(✍)品都中规(🍎)中(zhōng )距江湖之(🏥)远是对(duì(🤖) )员工(gōng )更加不好(🚣)(hǎo )算(suàn )和(😅)亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对(🙀)个人境界(🤸)突破(pò(🏅) )的价值几乎不一样这倒致就没人(🍶)很乐意程序维(🥓)护旧系统都愿意去(qù )做新(🎮)的(de )这种问(📣)(wèn )题(tí )怎末可以解决

有时候只不过我(wǒ(👮) )们没(🈹)法提(♎)出来解决方法但(🦊)至(zhì )多这(🔒)些个问题让(🎫)上面的大佬(🏊)看到了就达到一定(😈)目(🚍)的了一位(wèi )百度员工其实(🍙)相对(👇)于百度历史上的(de )管理层陆奇表(biǎ(🐕)o )现出来出前所未有的强烈(🌦)的(❎)坦率和(🧙)不回避(🍂)

过去(👹)(qù )这在百度(🍳)是不(🍬)可(kě )想象中的

这在(zài )百度内部(🦍)带走(🙋)(zǒu )了(🚃)一种印象一名普通员工想同(👒)COO陆奇联系有(🌂)时比同总(🥗)监级管理(🏊)者(zhě )交(🚙)流更太(💰)容易(yì(👑) )放到其余大公司这是个(🥢)奇怪的现象

这(zhè )让人想起(qǐ )了腾讯创始人(🈷)马化腾(🌚)知(🍳)乎用户和菜头(tóu )分享过一件事(😏)腾讯的产(chǎn )品线(xiàn )上有1700多个产品他(🐑)参(🦔)与其(qí )中的蛮(🥏)数量(👀)和他(tā(✊) )回信商(😀)讨(📖)产品问(wèn )题相当祝生(shēng )活(🍵)基本上那是一(yī )个(gè )PM和另一个PM之(🅾)间(jiān )的切磋切(🦃)磋(cuō )如果他(🔒)(tā )被你(🍹)的做(zuò )法极大(🔥)激荡(🚍)Pony会立(🍤)刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来(🈂)带动事情行进

陆奇也会直接发基层员工发邮(🐒)箱他讨(tǎo )论问题的邮件趁机发(fā )觉刻(🍫)意(yì )隐藏在(🛸)百度的(💤)产品(🎒)制度和运转细(🎒)节中的(de )隐疾毕竟害怕管理(🍕)层(cé(🥍)ng )不解释年轻(🙁)用户(🈲)的需求他一天(🌦)玩各种(zhǒ(🐦)ng )App匿名试用手机百度(dù )邀请在百(➗)度内(🍋)网中先发表见解的(🈴)员工单聊

在最(🔩)近的(de )一次新风(🎒)会(huì )上陆奇期刊等(dě(👾)ng )级(💭)半个公(gōng )司集团战略巳经都(🎩)差不多(duō )理顺了(🍫)但(dàn )要做(🕝)的仍(🤚)很(🏌)多

3换了司机的高速列车

过去(qù )几(🗝)(jǐ(🏌) )年搜(sōu )索广(🏡)告在(👳)养肥了百度(dù )的(⛱)同时也抹杀(shā )掉(🎑)了这家百度的(de )敏(mǐn )感度和锐气陆(lù )奇给百度(dù )新找的路子是(🐜)像Google一样(yàng )剪切粘(🏩)贴出(🎪)一个(🐩)都属于(yú )自己的(de )AI时(shí )代的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利(lì(🚐) )模(⏸)式在(zài )这套(👭)思路里DuerOS和Apollo是有用的落(luò )地之(🌷)前出(chū )口

在2018年(🗳)(nián )的CES大会(huì )上陆奇半带欣慰(🆖)地(🍛)称(🌑)(chēng )百度AI尤其是Apollo的(de )发(🤒)(fā(🐭) )展体现了中国(❕)(guó )速(sù )度但(dàn )接下(🆒)来(🔔)人们打听一下的(📚)是高速行驶的到百度在突然换(👚)了(🕥)司(sī )机后(🔪)会不(🥛)会脱轨(🚉)

在百度历(🥏)史(🈶)上产品(💩)或业务而且负责人离职(zhí )后而激起(qǐ(🍊) )浪花的事(⤴)时有发生了什么

如(🤓)今指挥棒又返回到李彦宏手(shǒu )中李(🚤)彦宏(hóng )仍旧必须平衡(💓)新领(🕊)导(dǎo )班(bān )子(🥫)的(🔒)权力包括把(bǎ )陆(lù )奇(qí )开了(🔱)头的(💯)变革再继续下去

参(cān )照李(lǐ )彦(🔗)宏在内(🚎)部(🏸)(bù )邮件(jiàn )中的规划(🌶)以往(wǎ(📘)ng )陆奇亲自(zì )跑带(😀)的两块(kuài )核心(🌮)的(🗻)AI业务(wù )智能(📭)驾驶事(shì )业群组IDG总经理李震宇日后投(🖲)向(xiàng )张亚(🥍)勤(🐱)领(⬅)(lǐng )导报告景鲲(📰)升任智能生(shēng )活事业群组SLG总经理(🌉)未来(lái )一(⚡)段时间(jiān )里(🔯)真接向李(🥋)彦宏领导报告(👽)百度也许不会会出(🐏)(chū )现第(🥥)二(èr )个陆(🗨)奇这(zhè )样(yàng )的角色如今要注意精力(🚂)放进百度Feed流上的李彦(🕥)宏(🤰)恐(kǒng )怕会为智(zhì )能生活事(🚛)业群组再寻找风一位高层汇报者(📦)

值得注意的是上述事项内(nè(🎾)i )部邮件中达到三分之一(🥑)的篇幅(🌡)都比较复杂到王(wáng )海(🥩)峰(🕞)这(⏭)次(💽)什么变(⭐)化(🔨)后此前职务AI技术平(👒)台体系AIG总(zǒng )负责人的王海峰被任命百(bǎi )度公司高级副总裁

依据什(🔙)(shí )么百度的(😓)官(guān )方信(xìn )王海峰(🎄)2010年一并(🛐)加入百度几乎在同(⚓)(tóng )一时间为公(🈶)司创(chuàng )建(🦖)角色了自(💌)然(😵)语言处(🐷)理(lǐ )部互联网数(✝)据(🚫)研发部推荐(🌩)引擎和(hé(🈚) )个性(💗)化选(🌂)择部多媒(🕓)体播(bō(🏔) )放部图(tú(😢) )片搜索部语音(⌛)技术部等(😀)并曾担任搜(🥗)索公司副总经理

在2017年3月(⏫)吴恩达因派系(🧕)斗争远远离开(😥)百度(🚱)后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负(fù )责(zé )的百(🙏)度研(yán )究(jiū )院下一界AIG总(🦎)负责人同(🗝)时境界(🤡)突破为Estaff成员而被(bèi )可以表示百(🍮)(bǎi )度(dù )AI派系上(shàng )一波斗争中的赢(yíng )家

一位百度内部人士(🏢)对36氪(👓)明说(shuō )王海(🕌)峰(🎧)你们负责的(🎦)AIG与景鲲专(🤒)门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者提供(gòng )底层技术后者共同负责落地后到产(chǎn )品并可以(yǐ(❔) )使用前者的(💝)数据但两个(gè )部门在(🕠)长期合作的同时(📊)也修真者(zhě )的(📱)存在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器(📘)人产品

陆(lù )奇离开后AllinAI的百(🐝)度依旧是是(shì )需要一位(🗡)有能力(📖)禁(🥪)(jì(🖱)n )锢几(jǐ )块AI业务避免(miǎn )内斗不断的管理(🧜)者(🍁)但这个人会不会又(🚗)出现从哪里来全是个未知(zhī )数

陆奇退(🏳)任百度总裁和COO的消息公告后百(🏠)度今(🎟)晚(📪)美股开盘价(📍)格股价(⭐)即暴跌(diē(🤹) )约7

再(🔂)强(qiá(🤒)ng )势加盟来一位陆奇(qí(👘) )也会被斗走一位(😈)百(🐣)度员工对(🔪)未来的确积极乐(🖖)观怀疑就算(👹)跑来也招不来(⏱)人

陆(🔫)奇贡(🙍)(gòng )献(🧙)的486天像鲶(niá(🍕)n )鱼(🍛)一(⛽)样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利(🎻)用

4如何评(🐹)价海(😤)王