• 1有哪些日剧让你眼(✖)前一亮
• 2小米10涨价后销量却(👛)很好是因为以前太便
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵(🔜)不(bú )上一个百度
• 4如(📼)何评价海王

1有哪些(💦)日(rì )剧让你眼前(🗄)一亮

1海王

导演胜者即是正义金子文纪土(tǔ )井裕泰石井康(➗)晴

演(yǎ(✌)n )的暗(🍏)金丑岛君新垣结衣(🔣)星(🎠)野源大谷亮平

看点食草工(gōng )科(⛎)男呆(😂)萌美少(😭)女实验的(de )方法契约婚姻(yī(💽)n )的也非常(🚜)有趣单身(🤑)狗被散了(le )很多(💰)狗(🥌)(gǒu )粮新垣结衣根本就是太萌(🚄)片(🏥)尾舞蹈太逗了

2海(🗻)王

导(🆒)演(📪)海(hǎi )王福泽克雄棚泽孝(🎏)义田中(🏩)(zhō(😙)ng )健(✨)太

古装电(🧑)影堺雅人(⛵)上户彩香川照之

看点(🕟)跟啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前戏十足然后在一瞬间再次(⛷)(cì )爆发每集前(🕋)30分钟都(🎏)无(wú )比压抑(yì )剧情一(🐃)环扣一(🙂)环紧张(🍪)到(🥒)不(👴)行到结果十几分(😚)钟热血(xuè )励志形状怪异打着鸡血堺雅(🗯)人香川(chuān )照之等许多优质(🏟)叔(🚛)出演电影的银行家(🐌)们气质不凡最后大(🍜)(dà(🏪) )结局(🥛)反(fǎn )正挺要(🚼)什么不(🍠)是(shì )现(xiàn )实的BOSS们(🐸)相(😨)互妥协炮灰的仅有少(shǎo )年热(rè )血小喽啰

3逃(🙂)避虽可耻但有用

导演松冈锭司山下(🍬)敦(dūn )弘及川拓郎

主(🐿)演小林薰(🤩)须藤理彩田畑智子(🚦)(zǐ )

看(🚷)点在(zài )每个深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人(🎡)获得依旧有(🤧)故事台词如散文版优(💎)美动(😼)人小(xiǎo )林薰(🎥)大叔气质浓烈(🔨)

4半泽直(🔻)树

导演石川淳一城宝秀则(zé )西坂瑞(🎩)城编剧古泽良太

演的(de )堺雅人新垣(🎖)结衣(🕛)冈田将生

看(🍸)点毒(🐷)舌大(🎹)叔和呆(✏)萌少女组合最好搭配还挺(📵)好玩吉高由(💒)里子贱萌怪新垣结衣正(📑)义感十足且乖诉讼中的笑点(diǎn )很多却能直接导(🥪)致人陷入深思末凉(❎)子御姐范(📣)真棒(🛒)熟(🐟)透的水蜜桃

5深夜食堂

导演山(💄)口雅俊(💎)川村泰祐(🕌)

主(zhǔ )演(⤵)山田孝(😈)之(👹)片濑(⏳)那奈(nài )矢(🐕)部享(🐥)佑

看点从高利贷(dà(🕓)i )角(🤼)度看计划(📇)(huá(🚘) )理(lǐ )财的重(🏏)(chóng )要性欲望(🏺)是把(😑)刀能伤人也能伤己连高利贷也能(🏝)拍得(💚)热(rè )血街灯(🍾)还真(🍺)啧

2小(🚹)米10涨价(jià )后(🕛)销(🛫)量却很好是因为以(yǐ(🍆) )前太便(⛰)

3十年前有人说(shuō )腾讯(🥖)和阿里抵(dǐ(🎯) )不上一个百度

百度(🎴)未(🥝)一跃而起(🛺)陆(🆘)奇已离场后(⛳)进入到(🦈)百度(🤽)486天后工作狂(🥂)陆(👶)奇只不(bú )过个(📐)人(rén )和家(😡)庭的原因由(🆚)李彦宏(hóng )在5月18日(🦃)下(🤝)午发出的内部邮件中下(🗣)达命令从今年7月起不再(zài )一职百度集团总裁兼(jiān )首席运营官

这位李彦(🔮)宏(hóng )亲自来(lá(👟)i )从(có(🐥)ng )硅谷(📼)这(💉)边请慰籍着百度转型厚望的明(míng )星职业(🚘)经理人在百度AllinAI大战略(😩)拐向中(🚱)途倒是在公司内外也打胜(shèng )了个人口碑的时刻突(🚌)然(🤹)之间取走对百(⚫)度实际业务的管理权

虽说李彦宏称陆(👠)奇将再任职集团(tuán )公司(🏧)的副董事长(🛫)以这个身份一直(🗽)送(sòng )回百度但很多这更像(xiàng )是越描越黑

百度员工的群早(zǎo )就炸开觉(🕥)着(zhe )副董事(🚰)长那是个虚职先缓存一下(😪)下(♒)一(🔂)步就走了

虚(🚨)职(👡)的(🛸)分析不虚从百(🐗)度(dù(🐧) )新(xīn )的管理班子和权(🔃)力架构(🎎)(gòu )不(🗡)不自(zì )然出去陆奇取(🍸)回了全都所(🐶)有的权(🥚)力

据百(📗)度内部邮件百度主要业务(🎍)(wù )部(🥪)门负责人张(zhāng )亚勤(⏮)向(🌺)海龙王海峰朱光(guāng )等人(😒)(ré(🚉)n )将再向(xiàng )李彦(🏬)宏做(🐴)了汇报李彦宏在5月18日(🔩)的内部(👉)邮件(jiàn )中同(⏪)时宣布王(💥)海峰(🚨)成(chéng )功进(🥘)阶为百度公司高级副总裁并再继续职务AI技术平台体(tǐ )系AIG总负(🧑)责人况且AI的两大事业群智能(🙂)(né(🚖)ng )驾(🚷)(jià )驶事业群(🐍)(qún )组IDG总经理李(lǐ )震(zhèn )宇投向(💍)张亚勤如实(shí )汇(huì )报景鲲(🌖)将一(🏛)职智能生(shē(🕤)ng )活事业群(qún )组SLG总经理一职未来一(📝)段时间里直接(🤤)向李彦宏汇报情况

到现在为(👍)止张(🍐)亚勤向(🧞)海龙王海峰(🏟)朱光均(🍘)向陆奇领导(🗄)(dǎo )报告(💀)且陆奇(🛥)(qí )最(zuì(🤮) )最看重的两项(xiàng )AI业务的出口智能(🍷)生活事业群组(zǔ )SLG和智(🖇)能驾驶事业群组IDG均(🚧)由陆奇真接亲自挂帅任总经理(⏹)(lǐ )正(🍻)因(🍠)如此职(🎴)业经理人陆奇被如果说是(shì )少见的除开李彦宏外(wài )居(jū )然还能在百度(🐕)(dù(🚔) )总(🎋)帅(shuài )大权(🍐)的(🏈)(de )人

此(cǐ )行人事变(biàn )动并不代表百(bǎi )度的(de )直接掌舵权(quán )恢复又回到李彦宏手上后者而且在移(yí )动端时代(♌)(dài )对公(🗣)司(sī )战略可以确定的游移不(📔)(bú )定在管(🈚)理能力(lì )上令一些内部员工失去了(🧀)信心(👂)

与此同时陆奇出(🌓)任而成型的李彦宏(😩)(hóng )陆奇马东(🎀)敏的三角权力结构(😄)李彦宏主抓(zhuā )信息(🤬)(xī )流广告(gào )业(yè(🎻) )务陆奇总统(tǒng )领(💖)通盘业务尤(🆚)其(⏸)是AI李彦宏夫人马(🙌)(mǎ(💩) )东(🕸)敏抓投资(🙍)什么在表面上看来(🎴)比较稳定地(dì(Ⓜ) )保留(🏮)了(🆗)一年多然(💣)后(hò(🔲)u )完(🔃)全崩坍(🏓)

陆奇在百度(dù )掌权的四百(🚬)多(🔴)天里百(🤸)度的股价比起(📛)他入(🚻)职时之初(👧)修为提升(shēng )了将(🐳)近(🐾)60但百(🌲)度与阿里(lǐ(💬) )腾(téng )讯市(shì )值依然差出一(🐗)个数量(liàng )级与今(💀)日头条的竞(jìng )争(😑)远未结(🎉)束(shù )后随着陆奇的离去百度下重注的(de )AllinAI战略(🐧)更是前路渺茫

1举(🈴)刀(♌)(dā(🦋)o )的陆奇和百度的(📝)斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公元前16世纪在4月底(🏋)再到脉脉曝出(🎤)消息一团(🦓)团时陆奇本人(㊙)(rén )还(🕣)在参加上(🏷)海车(chē(⛅) )展(zhǎn )外表(🎨)看来精神焕发甚至于(🍻)他刚刚(gāng )开放了新一(yī )期新风(⏮)(fēng )会的考试报名(🎏)这是陆奇创始的(👰)不定(dì(🚃)ng )期检(🏺)查跟(😧)百(🍛)度员工继续讨论(lùn )公(😔)司方向和业务的内部会(🙃)议

这些(🕊)都让百度(dù )基层员工对此那两个爆料十分不屑甚(shèn )至还怀疑是竞争对手蓄意(👯)释放(🍶)出谣言在百度能发财报前一日拉(🔩)(lā )低百度股价

李彦宏(hóng )今(😝)天(🚶)的(de )内部信难比(📢)登(👂)天一(yī )枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂(chuí(🤧) )死还得(🏑)不(bú )行(🛂)呀一位百(🅿)度员工对36氪说

一位(🚜)百度内部知情人士(🛋)对36氪谈起过陆奇的离职与同百度(🆒)搜(🚚)索系高(👘)管的政治斗(🚊)争(zhēng )无关上列人士称(chēng )陆奇曾对百度搜(sōu )索部门可(kě )以表示就(jiù )是(shì )为了百度的名(💂)声(🌨)估(gū )计坚定的杀掉特定垂(🍠)直行业的竞(😚)(jìng )价排名广告这应(yī(🎟)ng )该不会有什么东西太大(📶)问题只会有收入上的(de )影(😞)响但(dàn )陆奇的主张遇到了四位百度高管的(👛)联合抵制终于(🏪)的结(👨)果(🔵)是陆奇慢慢退出百度(🚟)(dù )的权力(lì )核心(xīn )

3月份百度(dù )刚(😴)情(⛽)况了(le )一(💦)次(📏)人事变动李叫(jiào )兽百度贴吧事(🚒)业部总经(💭)理胡玥百(📼)度(🍄)地图事业(🐙)部总经理(🐢)李东旻(🌿)搜索广告(💮)高级(📁)总(zǒng )监鲁鹏俊内(nèi )容服(fú )务(🕯)平(🌥)台总(zǒng )经理屠静等多位中层员(🧑)工离职

最近的(😦)传(🌑)言是百(bǎ(🏰)i )度(👩)多年的现金流基础(chǔ )大(dà(🎉) )搜索业务负责人(rén )向海龙在场(🔽)的(de )不(🌖)(bú )少百(bǎi )度核心(📼)业(yè )务管(guǎn )理者毕竟并没有受重视(⏮)(shì )一定(🕢)要拿到资源有离(lí )职(🏮)意向

重新回顾陆(🤞)奇(qí )直接进入百度之(🐉)初百度还陷在(🦔)200亿投(🎭)入O2O大战的泥(ní )潭转型(xíng )AI战(🍬)略(💋)(luè )尚就(🍤)(jiù )没清晰(💰)的(🗡)思路股价一度降(jià(🏼)ng )至161欧(🍊)元滑(🌖)(huá(🥉) )下到BAT阵营的边缘(🤓)

陆(♊)奇直(🦅)(zhí(🔗) )接进(📥)入百度后正式确立的战略是Allin人(🍦)工智能做Feed流的战略主航(🐭)道(dào )按(🤐)照(zhào )手机百度重现移动搜索的地(dì )位并攻占内(nèi )容(🍮)市场这些看重百度百(🐳)科(kē )百度地图百度(dù )账号这(👿)类(lèi )优势业务

渐渐而(ér )去的是(🐽)以(yǐ )医(📽)疗事业部为首的大(dà )举(🆚)进(🚊)犯被裁撤(💴)与AI核心战(zhà(😹)n )略没什(shí )么(me )关系的不能贡献足够利(🌪)润的部门都遭遇考核(hé )和裁撤(⏩)说是(shì )这与马(mǎ )东敏的思(🤤)路完美契(♒)合举刀是(🎹)媒体对陆奇(qí )之(🐾)于百度业务的评(píng )价(🕍)

今天慢(🍑)慢退(💃)出(👞)权力核心(🚖)的人成(chéng )了陆奇本(běn )人

他(🔟)把别人都斗走了然(rán )后再自(💾)己(jǐ(😆) )走了一(🔼)位逼近百度的人士(📹)赞(🗂)叹(tàn )

2陆奇和百度的(🛳)文化

2017年1月(🏂)陆(🥀)奇(🗻)组建百度(🔣)(dù )的(🥣)第一场(🔇)媒体沟通(🎠)会(🏰)上(shàng )李彦(yàn )宏向外界(🥊)详细介绍陆(🎃)奇(🅰)

在百(bǎ(🔽)i )度内(💢)部有(✈)很多(duō )关(guān )於陆奇的(🥓)传言比如说他(❄)工作(📌)(zuò )站了起(🥝)来像台(tái )机器每隔(gé(📵) )一天只睡4个小时(❎)两(🕛)点(💷)一线在公司和(🔙)(hé )长(zhǎng )期性下榻的(🕳)酒店间穿行(🐏)又例(lì(🔬) )如他(tā )做事亲(🔹)力(🚴)亲(🌹)为相当透(🎯)测哪怕(🐪)重(✊)新啊设计了全(quán )公司(sī(🚿) )的周报风(fēng )格统一好第(📁)一段写什么第(🛀)二段(🗜)写什么他也会解除基层员工再邮箱他再讨论问题的邮(🌷)件

这为陆(lù )奇赢得(✴)了口碑

但令陆奇在内部我得到认可的(➗)是(⏬)他借着(😋)再造(🛶)百度(😓)企业文化的努力特别是打(💲)破(🐵)百度(🔞)网页从基层(🤰)到(dào )高层管理者交(⚪)流沟(😪)通阻(🎬)塞住的顽疾

不久前百度(dù )内部的官僚(liáo )作风(fēng )人事(🥀)斗争和个(🏆)别管(guǎn )理层的私(💾)心一度被可以表(🚯)示一家巨头企业文化中(zhōng )的顽疾

不过Robin很厌恶(🤱)官(💣)僚不过他又比较好(hǎ(🔼)o )适当放权于(🌳)外边的这(🍗)些人边沿的(👽)那些人又跟他也不是一条心也很胡(hú(⏭) )弄他即便他们很清楚什么是对公司必(🗺)要(yào )的但的确如此(cǐ )关心只在(🆑)乎(hū )做的事有没(🏛)往上汇报的时候好看点逼着基层员(⛸)工(gōng )挑活干

中(➰)高层管理者的这样(😂)的(de )偏好结果会(🌑)反应在绩效评定上(➗)一名内(nèi )部人士(shì )对(🖐)36氪可以表示(🙉)症结应该是只(zhī )考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技术(😬)连不(🐰)赚钱(🍞)的(de )垃圾广告帖(🔃)都灭不了他们(🗑)都清楚只不过(⌛)不安排好(🍸)人力去(🔓)整治(zhì )

以(🐻)内种种除了(🚇)魏泽西事件(☕)狂(✡)暴(😒)后百度(dù(📮) )的措(🍖)手不(💃)及(✖)让李彦宏看起来好(🏹)像(xiàng )像个高居高层又非常好蒙蔽(♓)(bì )的CEO

一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情(🍡)的(de )好(hǎ(👽)o )人是个是个的(🧝)技(🦂)(jì )术(🕍)男(nán )但他根本不不(🏭)(bú )算个杰出的(de )的管理(📺)者特别(🐑)(bié(🚘) )是要(yào )羽翼未丰百度(dù )这艘巳经有(yǒu )5万员(yuán )工的大船

这那就是陆奇初入百(🎹)度遇(🎷)(yù )到的状况管理(🤴)层最看(📽)重私利势力盘根错节基层的的问题和意(🐃)见反馈不(🌯)了高(📙)层

因(yīn )此陆奇开设了新风向沟通交流(⤵)会(huì )这是一(🧘)个(🚢)定(dìng )期跟(gēn )员工交流(liú )的(de )讨论会制(🔆)度每次(💼)(cì )来开(kā(🕺)i )一(😾)个(🌐)半小时(shí(⭕) )陆奇(⏯)会请帖一位业务线(🍞)大佬亲自出面并(bìng )在百度内网和新(🎨)风会你的留(liú )言区(🆒)选出最受员工(gōng )关注的问题在会(🐏)上(🍋)直接反驳(🏪)

提(tí )问可能(🥛)很(💤)刺耳例(lì )如就曾(céng )有员工一点也(yě )不客气的(🏈)问陆(🐬)奇为么百度的产品都(📿)中规中距江湖(🎼)之远是对(🔦)员工更加不(bú )好(hǎo )算和亲身的体验的(de )问题做一个新(😂)系统和程序维护(🧥)(hù )一(yī )个旧系统这对(duì )个人境(🕍)界突破的价值(🦕)几乎不一(🌿)样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统(👹)都愿意去做新的(🔶)这种(zhǒng )问题(tí )怎(🤥)末可以(yǐ )解决(jué )

有时(shí )候只不过我们没法提出来(👚)解决方法但至多这些(xiē )个问题让上面(❤)的(de )大(dà )佬看到了就达到一(yī )定目(mù )的(🚚)(de )了一位百度员工其实(shí )相(🔘)对于百(〽)度历史上的管(guǎn )理(lǐ(🥤) )层陆(🔮)奇(qí(🛶) )表现出(chū )来出前所未有的强烈的坦率(🥅)和不(bú )回避(bì )

过去这在百度(🌋)是不可想(🔒)象中的(😾)

这在百度(👒)内部带(⌛)走了一种印象(❔)一名普通员工想同(🌂)COO陆奇(💼)联(🤳)系有(yǒu )时比同总监级管理者交流更太(tài )容易放到其余大公司(🚅)这是个奇怪的(🤯)现象

这(❗)(zhè )让人想(🎈)起了腾讯创始(🌞)人马化腾知乎用户和(hé )菜头分享过(guò )一(yī )件事腾讯的产品线(xià(🎌)n )上有(🔼)1700多个产品他参与其(qí )中(♒)的(de )蛮数量和(hé )他(🥤)回信商讨产品问题相当祝(🔅)生活基(jī )本上(shàng )那(nà )是一个PM和另一(🔇)个PM之间的切(qiē )磋切磋如果(guǒ )他被你的(🏕)做法极(🕡)大激荡Pony会(huì )立(🌝)刻(kè(🐝) )把邮件升级拖(🌴)一堆VPGM从里面出(🤯)(chū(💆) )来带动事(💃)(shì )情行进

陆奇(🔦)也会(huì )直接发(fā )基层员工发邮箱他讨论问题的邮(😙)件趁(chèn )机发觉刻(🍊)(kè(😦) )意(😉)隐(yǐn )藏在百(🍁)(bǎ(🔨)i )度的(🏭)产品制(zhì )度(dù )和运转(📁)细节中的隐疾毕竟(🐐)害怕(pà )管理层(✒)不(🍛)解释年轻用户的需(🤲)求(qiú )他(tā )一(yī )天(➡)玩各种App匿名试用手机百(🌝)度邀请在百度内(nèi )网中先发表见(👧)(jiàn )解的员工单聊(📖)

在(zà(👶)i )最近(⛸)的一次(🌐)新风会上陆奇期刊(kān )等(💧)级半个(🛄)公司集(📈)团战(🛍)略巳经都(dōu )差不多理顺了但要做的仍很多

3换了司机(jī )的高速(🛰)列车

过去(🚈)几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉(💅)了这(zhè )家(💵)百度的敏感度和锐气(🈺)陆奇给百度(dù )新找的路(lù )子(zǐ )是像Google一(📢)样剪(jiǎ(⏳)n )切(qiē )粘贴出(👏)一个(👹)都(📀)属(😷)于自己的(de )AI时代的(de )安卓(💋)逃(🐀)掉过(guò )度依赖广告的广(⏲)告(gào )盈利模式在这套思路里(🚋)DuerOS和Apollo是有用(yòng )的落地之前出口

在2018年的CES大(dà )会上陆(lù )奇半(📥)带欣慰地(🎺)称百度AI尤其是Apollo的(🌖)发展体现了中(🏢)国速度但(🐰)接(jiē(🖍) )下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在(zà(🥩)i )突然换了(❗)司机(jī(👘) )后会不会脱轨(⏩)

在百度历史上产(chǎ(📖)n )品(pǐn )或(huò )业(yè )务而且负(fù )责人离职后而(🐋)激(jī )起浪花的事时有发生了(le )什么(⛲)

如(🌬)今指挥棒(bàng )又(🔧)返(🦗)(fǎn )回到李(🐐)彦宏(🍒)手(shǒu )中李彦(yàn )宏仍旧必(🏋)须平(💽)(píng )衡(🏽)新(🌫)领导班子(👝)的权力包括(🎭)把陆奇开了头的变革再继续下去

参照李彦(yàn )宏在(🈺)内部(bù )邮(🕯)件中的规划以(💱)往(👉)(wǎ(🤛)ng )陆奇亲自跑带的两块核心的AI业(yè )务智能(🤵)驾(🦕)驶事业群组IDG总经(💌)理李(🈚)(lǐ )震宇(🍎)日后投向张(🥧)亚勤领导报告景(jǐ(🛃)ng )鲲(🏖)升(😠)任智能(néng )生活(🏚)事业群组(zǔ )SLG总(🔔)经理未来一段时间里真(👹)接向李(✌)彦宏领导报告百度也许不会会出现(xiàn )第二个陆奇(💲)(qí )这样的角色如今要注意精力放进(jìn )百度Feed流上(shàng )的李(lǐ(😲) )彦(⤴)宏恐怕会为(🔱)智能(💊)生(😌)活事业群组再寻找风一位高(gāo )层汇报者

值(🙅)得(dé )注意的是上述事(🤯)(shì )项内(nèi )部邮件中达(🧣)(dá )到三分之一的篇幅都比较复(fù )杂到王海峰这(zhè )次什么变化后(hòu )此前职务AI技术平台(🎪)体(👦)系AIG总负责人的王海峰被任命百(🎀)度公(📵)司高级副(fù )总裁(🌗)

依据什么百度的官方信王(wáng )海峰2010年一并加(jiā )入百度几乎在(💾)同(🐲)(tó(🛳)ng )一时(shí )间(📕)为(wéi )公司创建(jiàn )角色了(🔒)自然语言处理部互联网数据研(yán )发部推荐引(yǐn )擎和个(gè(🔹) )性(🐟)化选(🐧)择部(♒)多媒体(🧘)播放部图片搜索部语音技术部等并曾担任搜索公司副总(🔖)经理

在2017年(🧦)(nián )3月吴恩达因派(🖋)系斗(dòu )争远远离开百(🍏)度(dù )后王海峰刚接手了吴恩(ēn )达此前(qián )专门负责的百度研究院下(xià )一界(🕰)AIG总负责人同时境界突(🏳)(tū(🐬) )破为Estaff成员(🏯)而被(👡)可以表示百度(dù )AI派(pài )系上(🐲)一波斗争中的赢(yíng )家

一(yī )位百(⛰)度内(nèi )部人士对36氪明说王海(hǎi )峰(fē(🌪)ng )你们负责的AIG与景鲲(kū(❗)n )专门(🍬)负责(zé(🍯) )的DuerOS之前(qián )的关系是(♿)前者(🎰)提供底层(📡)(céng )技术后者共同负责落地后到产品并(🐩)可以使用前(🐗)者的(💎)(de )数据但两(👐)个部门在(🌤)长(🛡)(zhǎng )期合(🚯)作的同(🛡)时也修真者的存在(zà(👬)i )博(🤢)弈AIG也在绝对机密(🏄)研发自己的硬件机器(💴)人产品

陆奇(qí )离开后AllinAI的百度依(💀)旧(😕)(jiù )是是需(xū )要(yào )一位(wèi )有能力禁锢(🕛)几块AI业(🍡)务避免内斗不断的管理者但这(🙋)个人会不会(huì )又出现(😆)从哪里来全是(shì )个未(😬)知数(⬇)

陆奇退(tuì )任百度总(🙉)裁(cái )和COO的(📒)消(xiā(📕)o )息(🌶)公(gō(🎚)ng )告后百度(dù )今(👼)晚美股开盘价格股(📖)价即暴跌约7

再强势加盟来一位(📈)陆奇也(👗)会被(💒)斗走一位(🕒)百度员工对(😤)未来的确(què )积(jī )极(jí )乐观(🎶)怀疑(yí )就(🌫)算跑来也招不来人

陆奇贡献(xiàn )的486天像鲶鱼一样给了(le )百度新的刺激但百(👖)度看来(lái )却没给这些(🚵)外来(lái )的革命者充足(🔽)的(de )利(🏌)(lì )用(🏩)

4如何评(pí(👥)ng )价海王